El X Conveni Col·lectiu d'Ensenyament i Formació No Reglada recull les principals condicions laborals de les persones que treballen en acadèmies d'idiomes, centres de formació, acadèmies de música, centres de reforç i altres centres d'ensenyament no reglat.

Està vigent fins al 31 de desembre de 2027 i s'aplica a tot el territori espanyol. Entre altres centres, afecta empreses que ofereixen formació no reglada de manera presencial, a distància, semipresencial o en línia.

Per a les acadèmies, conèixer bé el conveni és important per organitzar correctament aspectes del dia a dia com els salaris, les categories professionals, les jornades o la contractació.

En aquest article repassem els punts que més et poden interessar si ets director/a, coordinador/a o responsable d'una acadèmia o centre de formació, des de les taules salarials i les pujades previstes fins a altres aspectes del conveni que convé tenir en compte.

Resum: Què és el X Conveni d'Ensenyament i Formació No Reglada?

El X Conveni Col·lectiu d'Ensenyament i Formació No Reglada és l'acord que estableix les principals condicions laborals i salarials de les persones que treballen en acadèmies i centres privats de formació no reglada. Pots consultar el text complet del BOE aquí.

El Conveni adreçat a les acadèmies de formació no reglada va ser subscrit el maig de 2025 i publicat al BOE el 9 de juliol de 2025.

A quin tipus d'acadèmies pot afectar?

Entre els centres que es poden trobar dins d'aquest àmbit hi ha, per exemple:

• Acadèmies d'idiomes.
• Acadèmies d'informàtica.
• Centres de classes de reforç.
• Centres d'ensenyaments artístics no reglats (música, ball, teatre…)
• Altres centres privats que imparteixin formació no reglada. 

És a dir, centres que ofereixin cursos lliures, classes de reforç, idiomes o música sense emetre un títol oficial del Ministeri d'Educació.

L'aplicació concreta s'ha de comprovar segons l'activitat i les característiques de cada empresa.

Quin és el conveni o taula salarial per a la formació no reglada el 2026?

Per al 2026, les taules estableixen un increment general del 3,5% en els llocs de treball, així com en el complement de dedicació i el complement de desenvolupament i perfeccionament professional (CPP).
A més, determinades meves/categories tenen un increment addicional de l'1,5%, de manera que per a aquestes l'increment arriba al 5%. El complement de llocs funcionals no s'incrementa.

Consulta les taules salarials completes

Pots consultar la informació directament a la font oficial:

Consultar el X Conveni Col·lectiu d'Ensenyament i Formació No Reglada al BOE.

També pots consultar les taules salarials en un format més visual i senzill:

Veure les taules salarials del X Conveni a FSIE.

Consell: si has de revisar els salaris del teu equip per al 2026, comprova sempre la categoria professional i els conceptes retributius que corresponen a cada treballador abans d'aplicar els increments.

Pexels

Quines categories tenen l'increment addicional?

L'increment addicional correspon a:

• Professor/a titular
• Professor/a de taller
• Educador/a social
• Titulat/da no docent

En aquestes categories, l'increment total previst per al 2026 és del 5% sobre els conceptes afectats per l'actualització.

Important: Quins altres aspectes del conveni hauria de revisar una acadèmia?

Les taules salarials són probablement un dels punts que més afecten la gestió diària, però el conveni no es limita a establir salaris.

Si dirigeixes una acadèmia, aquests són alguns dels aspectes que val la pena revisar.

Jornada i registre horari

La jornada dels treballadors és un altre dels aspectes que una acadèmia ha de tenir ben organitzat, especialment quan compta amb professors amb diferents horaris, grups i jornades parcials.

El registre de jornada permet deixar constància de les hores d'entrada i sortida i de la jornada realitzada.
Amb Acadesoft pots registrar les jornades dels teus treballadors, consultar les hores realitzades i exportar els registres a Excel, també per a treballadors a temps parcial.

Una bona gestió comença per tenir la informació organitzada. Tenir les jornades centralitzades en facilita la consulta i el seguiment quan ho necessites.

Contractes a temps parcial i hores realitzades

Les jornades parcials són habituals en moltes acadèmies, especialment quan els horaris dels professors depenen dels grups i cursos disponibles.

Per això és important poder consultar quina jornada té contractada cada persona i quines hores ha realitzat realment.

Un registre organitzat et pot ajudar a detectar diferències i tenir una visió més clara de les hores treballades, tot i que la correcta qualificació i gestió de les hores addicionals dependrà de les condicions concretes del contracte i de la normativa laboral aplicable.
Amb Acadesoft pots registrar i consultar les jornades dels teus professors des de la mateixa plataforma.

Fixos discontinus i organització de la plantilla

La gestió dels treballadors fixos discontinus pot formar part de la planificació habitual d'alguns centres.
En aquests casos, a més de la gestió laboral corresponent, resulta útil tenir ben organitzada la informació sobre professors, horaris, cursos i períodes d'activitat.

Acadesoft permet centralitzar la informació de professors i l'organització acadèmica en una mateixa plataforma, facilitant la planificació del dia a dia.

Baixes i substitucions

Quan es produeix una absència, tenir una eina per gestionar la substitució pot facilitar molt l'organització de l'equip.
Amb Acadesoft pots gestionar i fer seguiment de les substitucions des de la mateixa plataforma, perquè la informació quedi centralitzada i sigui més fàcil coordinar els canvis.

Formació i complements

A més de revisar les taules salarials, convé comprovar si hi ha treballadors que puguin tenir dret a determinats complements segons les condicions establertes en el conveni.
En aquest punt, com passa amb qualsevol qüestió laboral, és recomanable revisar el cas concret amb l'assessorament laboral de l'acadèmia.

Llista de verificació per revisar el conveni a la teva acadèmia

Si estàs preparant la gestió de la teva acadèmia per al 2026, aquesta petita llista et pot ajudar a comprovar que no et deixes res enrere:

Salaris

☐ He actualitzat els salaris seguint les taules salarials del 2026.

☐ He revisat l'increment que correspon a cada categoria.

☐ He comprovat els complements aplicables.

☐ He revisat la distribució de les pagues.

Equip

☐ Tinc actualitzades les meves categories professionals.

☐ He revisat les jornades de cada treballador.

☐ Tinc identificats els contractes a temps parcial.

☐ Tinc organitzada la informació dels treballadors fixos discontinus.

Organització

☐ Tinc registrades les jornades dels treballadors.

☐ Tinc organitzat el calendari i els horaris.

☐ Puc gestionar les substitucions quan hi ha una baixa.

☐ Tinc localitzada la documentació necessària.

Com et pot ajudar Acadesoft a gestionar la teva acadèmia?

El conveni estableix les condicions laborals, però la gestió diària continua en mans de l'acadèmia: organitzar professors, horaris, jornades, substitucions, alumnes i tota la informació que es mou al seu voltant.

Acadesoft reuneix en una mateixa plataforma diferents eines per facilitar aquesta gestió.

Pots, per exemple:

• Gestionar professors i els seus horaris.
• Registrar les jornades laborals.
• Consultar i exportar els registres de jornada.
• Organitzar substitucions.
• Gestionar alumnes i cursos.
• Centralitzar informació i documentació.
• Gestionar la facturació i els cobraments.

L'eina no substitueix l'assessorament laboral ni determina per si mateixa quines condicions corresponen a cada treballador, però et pot ajudar a tenir la informació de gestió de la teva acadèmia molt més organitzada.

Molt més que gestió administrativa

A més d'ajudar-te amb la gestió administrativa i laboral, Acadesoft també t'acompanya en la gestió acadèmica del teu centre: alumnes, professors, cursos, horaris i molt més. Consulta totes les funcionalitats d'Acadesoft.

Acadesoft, al dia amb els canvis normatius

La normativa canvia i el teu programari també ho ha de fer. A Acadesoft treballem per mantenir la plataforma actualitzada davant els canvis legals que afecten les acadèmies, perquè no t'hagis de preocupar d'adaptar el programa cada vegada que canvia una norma.
I ho fem sense que aquests canvis suposin un increment en la teva quota.
Tu centra't a gestionar la teva acadèmia. Nosaltres ens encarreguem de mantenir Acadesoft al dia.

Preguntes freqüents sobre les taules salarials d'Ensenyament No Reglat 2026